东京热αV大片在线播放|东京热s系列
當前位置:首頁 > 企業文化 > 企業文化企業文化
  公司改制以來,圍繞提高經濟效益這個中心,經營上貫徹國際化的發展戰略,并逐步向綜合性集團公司的目標邁進。管理上按照建立現代企業制度的要求,對人事、財務、經營管理等方面進行了深層次的改革,逐漸建立起一整套科學的管理制度,增強了企業活力。公司貫徹“以人為本”的管理理念,積極建設企業文化,"團結拼搏、爭創一流"的企業精神逐步成為每一個員工的行動準則,從而保證了公司沿著健康的方向不斷發展。同時,公司引入競爭、激勵、約束和風險機制,實行崗位責任百分考核制,把工資、獎金與責任目標掛鉤,調動員工的工作積極性;在用人機制方面,實行全員勞動合同制和干部聘任制等人事制度改革,建立起"能上能下、能進能出"的靈活的用人機制。


  由于公司注重提高管理效率,在業務量不斷增長的情況下公司重視人才儲備戰略,多年來我們始終不渝地把引進、培養、使用人才放在重要位置,努力培養其良好的思想品質、政治素質、集體觀念及長期為企業服務的奉獻精神,形成了一個人才引得進、用得好、留得住的機制,公司員工已達374人。


  公司堅持"以人為本"的指導思想,十分重視職工素質的培養的提高工作。在不斷吸納優秀的大學畢業生加盟的同時,公司每年還制定職工培訓計劃,根據崗位職責標準,擬定培訓科目,定期學習、定期培訓、定期考核,以提高職工整體素質。在生活上,注重關心員工生活,使公司在出口規模、經濟效益增長的同時,職工在住房、收入等方面也得到較大改善。為了豐富職工文化生活,工會每年都要組織各種形式的文體活動,對陶冶職工情操,活躍公司氣氛,增強企業凝聚力起到積極的促進作用。


  目前公司已形成了一支以長期從事外貿工作的專家、研究生、大學畢業生為主要骨干的經營管理人才隊伍,為公司未來的業務發展和擴張打下堅實的人才基礎。
东京热αV大片在线播放 极速快乐十分 北京赛车pk10 做股票配资的营销话术 云南快乐10分 河北排列7 股票配资平台哪个好推荐九梦财富 2010年世界杯即时赔率 爱波网足球指数 天津快乐10分 目前最好的理财产品 全部股票价格查询 188篮球比分直播直播吧 云南快乐10分 宁夏十一选五 股权基金配资 每日股票推荐